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Omaha Personal Injury Lawyer
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Uno de los tipos más comunes de negligencia médica son los diagnósticos tardíos o erróneos de cáncer. Esto es aún más común en el cáncer de mama, que de acuerdo con varios reportes, representa el segmento más grande de demandas por negligencia médica en Estados Unidos. La razón es que el cáncer de mama es más común que los otros tipos de cáncer. El cáncer de mama es el tipo más común de cáncer entre las mujeres estadounidenses y es la causa número uno de muertes de las mujeres entre 45 y 55 años. A pesar de esto, muchas mujeres que desarrollan cáncer de mama y podrían ser tratadas no tienen esa oportunidad porque los doctores actúan de manera negligente y no diagnostican la enfermedad hasta que es demasiado tarde. Por lo regular el resultado de esta negligencia es la pérdida de opciones de tratamiento y/o la oportunidad de sobrevivir.

Estos son algunos ejemplos de actos negligentes cometidos por doctores que no diagnostican el cáncer de mama a tiempo:

Cuando se hace un diagnóstico de cáncer, el doctor examina el tejido afectado e identifica el tipo de cáncer de acuerdo a la apariencia de las células en el microscopio. Luego, el doctor clasifica el cáncer de acuerdo a que tan avanzado está. Los tratamientos para cáncer varían bastante dependiendo del tipo de cáncer y que tan avanzado está. La probabilidad de que el cáncer de mama pueda manifestarse de nuevo en una paciente está directamente relacionado con que tan maligno sea y que tan avanzado esté. Si el cáncer de mama es detectado y tratado antes de que afecte los nódulos linfáticos, las probabilidades de supervivencia de la paciente son mucho más altas. Por lo tanto cuando un doctor no detecta a tiempo el cáncer de mama, esto puede traer consecuencias catastróficas.

En todos los asuntos relacionados con lesiones personales es esencial que se tomen todas las medidas necesarias para conservar la evidencia de la mejor manera posible, también es necesario investigar el accidente en cuestión y hacer una demanda antes de la fecha límite impuesta por el Estatuto de Limitaciones.

Si usted o alguno de sus seres amados es víctima de daños personales, llame a la Oficina de Abogados de Thomas T. Inkelaar al (402) 513-2261 o llene una Forma con su caso. La consulta inicial es gratuita y si aceptamos su caso, trabajaremos con usted utilizando un Cuota Contingente, lo que significa que usted pagará nuestros servicios solamente en caso de que le consigamos una indemnización. Así que no se demore, usted podría tener una petición válida y podría tener derecho a una compensación por sus lesiones, pero debe llenar una demanda antes de que expire el Estatuto de limitaciones.

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El texto está extraído del blog Carlo PIGNATELLI Zapatos Elegantes Hombre 40 EU Negro Cuero AG33 2Aqo1DwyH
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“Presagio de carnaval” ( TuF Calzado de protección de Piel para hombre negro negro color negro talla 44 EU olOJpwvsp
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Presagio de Carnaval es una novela escrita por Liliana Bodoc. Ésta cuenta la historia de Sabino Colque. Un joven nacido en Tarabuco, pequeña ciudad de Bolivia. Éste joven emigra a la ciudad de Buenos Aires, Argentina, con el fin de obtener unas mejores condiciones de vida vendiendo yuyos especiales para la digestión y dolores de cualquier tipo.

Otro de los personajes es Ángela, una chica que sufre de anorexia y no es bien tratada por su novio Renzo, estudiante y futuro odontólogo. Renzo es apoyado por Graciela, amiga de Ángela, quien a diario le recordaba a su amiga que su novio era lo mejor para ella y que nunca iba a encontrar a alguien mejor. Pero a lo largo de la novela comienza a relacionarse con el joven Sabino.

Al final de la novela podemos observar el abuso de poder que tiene la policía, a tal punto de terminar con la vida de Sabino Colque por el sólo hecho de ser boliviano; el miedo que hay hacia las personas que residen en plazas por vender drogas, entre otras cuestiones.

Liliana Bodoc

Liliana Bodoc (1958 – ), es una escritora argentina nacida en la ciudad de Sante Fe pero que desde los cinco años vive en Mendoza. Actualmente vive en El Trapiche, pequeña localidad serrana a 40 km de la Ciudad de San Luis. Estudió Licenciatura en Letras en la Universidad de Cuyo y ejerció la docencia en colegios de la misma universidad. Actualmente dejó la docencia y se dedica a escribir novelas.

Publicó su primera novela, Los días del Venado en el año 2000 bajo la editorial Norma. La novela fue premiada por la feria del libro de Buenos Aires y obtuvo la mención especial de The White Ravens en el año 2002. Sorprendió a la crítica en general por haber creado una novela interesante y atrapante, cuando había pocos antecedentes en el género épico en Argentina. En el año 2002 publicó la secuela de Los días del Venado con el título de Los días de la Sombra que también gozó de buenas críticas. En el año 2004 publicó el tercer y último libro de la Saga de los Confines (denominación al conjunto de los tres títulos) con el nombre de Los días del Fuego. También en ese mismo año publicó el libro de cuentos infantiles Sucedió en colores. En el año 2007 publicó la novela Memorias Impuras, en el 2008 publicó El espejo africano, y en 2009 su obra “Presagio de Carnaval”.

12 | May
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El conflicto forma parte de nuestra vida diaria, esto debido a que somos seres humanos con diferentes maneras de pensar y actuar. Como vivimos en sociedad, debemos saber llegar a consensos con las personas que nos rodean, especialmente cuando estamos en un . Una tarea fundamental que tenemos al en una organización es mantener la dentro de nuestra empresa, para hacerlo debemos conocer sobre el .

¿Qué es un conflicto? Es una situación de tensión que se genera en una relación cuando una persona solo intenta atender sus y expectativas y no las de la otra parte. Conocer cómo manejar y resolver conflictos nos permitirá desarrollarnos no solo en el sino en todas las áreas de nuestra vida.

En las organizaciones en donde el es parte del día a día, es común que surjan conflictos debido a las distintas personalidades que deben trabajar en conjunto. Existen ciertos síntomas cuando se presenta la posibilidad de que haya algún problema entre los :

- Se muestran impacientes unos con otros.

- Se contradicen entre sí.

- Atacan las ideas del otro.

Los conflictos impiden que la empresa alcance sus ya que perjudican la productividad de los empleados. Para poder solucionarlos, primero debemos identificar de qué tipo es:

· el conflicto dentro del individuo ocurre cuando la persona persigue objetivos diferentes a los de la organización, cuando no sabe con qué trabajo debe cumplir o cuando debe hacer más de lo que es capaz de realizar. Este tipo de conflicto influye en la manera en que el individuo responde a otros tipos de conflictos.

· es el conflicto que existe entre individuos de la misma organización debido a diferencias en la personalidad o presiones referentes a sus roles.

· El conflicto entre individuos y grupos se relaciona con la manera en que las personas manejan las presiones dentro de su grupo de trabajo.

· Se presenta entre grupos dentro de la empresa y proviene de los diferentes intereses que persigue cada departamento.

Para debemos tomar en cuenta las habilidades de cada una de las partes como son la comunicación, negociación, empatía, asertividad, escucha activa, el manejo del estrés y de las emociones, esto impactará la forma en que se maneje el conflicto. Si estamos a cargo de un es fundamental que conozcamos como resolver cualquier problema que se pueda presentar entre sus miembros, esto nos permitirá mantener la armonía en el y así alcanzar todos nuestros objetivos.

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